Achtung!!!

Monografija prodolžaet seriju publikacij Centra trudovych issledovanij (CeTI) NIU VŠĖ, posvjaščennych rossijskomu rynku truda, i predlagaet kompleksnyj analiz problemy neformalnoj zanjatosti v Rossii. V knige obsuždajutsja ėkonomičeskaja priroda, istočniki i mechanizmy formirovanija neformalnoj zanjatosti, osnovnye teoretičeskie podchody k ee izučeniju, suščestvujuščie sposoby ee statističeskogo izmerenija. Podrobno rassmatrivaetsja vopros o dualizme na rynke truda, predpolagajuščem ego segmentaciju sdeleniem na formalnyj i neformalnyj sektora. Centralnoe mesto v rabote zanimaet analiz masštabov, dinamiki i struktury rossijskoj neformalnoj zanjatosti. Osoboe vnimanie udeljaetsja vygodam i izderžkam deformalizacii otnošenij zanjatosti kak dlja rabotnikov, tak i dlja firm i obščestva v celom, v častnosti – ocenivajutsja različija v urovnjach oplaty truda meždu formalnymi i neformalnymi rabotnikami. Analiziruetsja takže vlijanie na neformalnuju zanjatost takich institutov, kak minimalnaja zarabotnaja plata i sistema nalogoobloženija, ee vklad v ėkonomičeskoe neravenstvo, dinamika peremeščenij rabotnikov meždu formalnym i neformalnym sektorami. Vo vsech glavach knigi analiz vedetsja s primeneniem sovremennych ėkonometričeskich metodov i ispolzovaniem bolšich massivov mikrodannych. Issledovanie pozvoljaet polučit celostnoe predstavlenie o probleme neformalnosti v uslovijach rossijskogo rynka truda. Dlja ėkonomistov i sociologov v oblasti trudovych otnošenij, vsech interesujuščichsja problemami rossijskogo rynka truda. Monografija možet byt ispolzovana v kačestve učebnogo posobija pri prepodavaniitakich disciplin, kak ėkonomika i sociologija truda, upravlenie čelovečeskimi resursami.