Achtung!!!

Bіlʹšіstʹ kompanіj ne vmіjutʹ najmaty na robotu, motyvuvaty čy stvorjuvaty efektyvnu komandu. І Pettі Mak-Kord maje pravo ce stverdžuvaty, adže ïj vdalosja vprovadyty unіkalʹnu і nadzvyčajno produktyvnu kulʹturu na Netflix, de vona pracjuvala HR-dyrektorkoju. Ïï pіdchіd — ce radykalʹna ščyrіstʹ u vyslovljuvannjach na robočomu mіscі, zvіlʹnennja bez žalju budʹ-jakoho pracіvnyka, ščo ne pіdchodytʹ pіd novovynyklі potreby pіdpryjemstva, і motyvacіja cіkavoju robotoju, a ne bonusamy čy obіcjankamy. Starі іnstrumenty korporatyvnoho HR — rіčnі zvіty produktyvnostі, polіtyka utrymannja cіnnych kadrіv і pіdvyščennja kvalіfіkacіï — často vyjavljajutʹsja kolosalʹnoju tratoju času ta resursіv. Vіdkydajučy vsі umovnostі ta dodajučy hostryj humor, avtorka kreslytʹ vlasnyj šljach stvorennja kulʹtury vysokoï produktyvnostі ta prybutkovostі.