Внимание!!!

Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ проблемы неформалной занятости в России. В книге обсуждаются экономическая природа, источники и механизмы формирования неформалной занятости, основные теоретические подходы к ее изучению, существующие способы ее статистического измерения. Подробно рассматривается вопрос о дуализме на рынке труда, предполагающем его сегментацию сделением на формалный и неформалный сектора. Централное место в работе занимает анализ масштабов, динамики и структуры российской неформалной занятости. Особое внимание уделяется выгодам и издержкам деформализации отношений занятости как для работников, так и для фирм и общества в целом, в частности – оцениваются различия в уровнях оплаты труда между формалными и неформалными работниками. Анализируется также влияние на неформалную занятост таких институтов, как минималная заработная плата и система налогообложения, ее вклад в экономическое неравенство, динамика перемещений работников между формалным и неформалным секторами. Во всех главах книги анализ ведется с применением современных эконометрических методов и исползованием болших массивов микроданных. Исследование позволяет получит целостное представление о проблеме неформалности в условиях российского рынка труда. Для экономистов и социологов в области трудовых отношений, всех интересующихся проблемами российского рынка труда. Монография может быт исползована в качестве учебного пособия при преподаваниитаких дисциплин, как экономика и социология труда, управление человеческими ресурсами.