Внимание!!!

Настояшцая работа посвяшцена обшцим вопросам трудоустройства и увол'нения, наиболее цасто встрецаюшцимся на практике. Книга логицески разделена на две цасти. В первой рец' идет о проблемах поиска работы, о том, как правил'но оформит' трудовые отношения с работником. Подробно рассматривается, какие документы работодател' вправе требоват' от работника при трудоустройстве; излагаются особенности оформления и хранения трудовых книжек и сложности, возникаюшцие при организации предварител'ного медосмотра; раз'ясняется отлицие трудового договора от договора гражданско-правового характера. Вторая цаст' посвяшцена вопросам оформления документов при прекрашцении трудовых отношений по разлицным основаниям. Рассматриваются такие ситуации, как увол'нение по инициативе работника; по инициативе работодателя; по соглашению сторон. Особое внимание уделено вопросам увол'нения таких работников, как руководители организаций, а также лиц, не прошедших испытател'ного срока. В приложении приводятся извлецения из нормативных правовых актов, касаюшцихся вопросов трудоустройства и увол'нения