Внимание!!!

Книга посвящена проблеме повышения эффективности деятелности работников современных организаций психологическими средствами. Изучая особенности потребностей, мотивов, ценностей людей, работающих в компании, необходимо разрабатыват адекватные приемы (инструменты) управления работниками. В зависимости от того, что требуется работнику, чего ему не хватает, это и надо компенсироват. Квалифицированно изучат и, соответственно, управлят мотивационной и потребностной сферой личности умеют организационные психологи, работающие в современных компаниях