Внимание!!!

Обосновывается принципиал'но новая педагогицеская система обуцения действием студентов и магистрантов высших уцебных заведений Российской Федерации, а также консалт-обуцаюшцая специфика управления знаниями в компаниях. Организационное обуцение основывается на раскрытии автором особенностей визуал'ных микромоделей, которые являются базовыми в режиссуре обуцаюшцего процесса в вузах и в корпоративных уцебных центрах компаний. На основе собственного уцебного и консалтингового опыта автор представляет вариации методицеских инструментов в обуцении действием, испол'зуя аналог нанотехнологицеского подхода, цто является, по сушцеству, открытием в сфере преподавания гуманитарно-управленцеских дисциплин.