Внимание!!!


Мы переехали на новый сайт: exlibrus.net!

Ваш аккаунт перенесен на наш новый сайт. Вы сможете зайти через страничку "Я забыл пароль", введя свой e-mail, который Вы использовали при регистрации. На него будет выслан код подтверждения, воспользовавшись которым, Вы сможете изменить пароль.

Сайт www.exlibrus.de Вы можете использовать только в информационных целях!

С уважением Ваш Exlibrus

Принципы кадровой политики (978-5-907079-91-5)



Kein Bild.

Titel:
Принципы кадровой политики 
Autor:
Vnutrennij Prediktor SSSR 
Verleger:
Erscheinungsort:
Москва  (Russian Federation)
Erscheinungsjahr:
2019 
Seitenanzahl:
248 
Serie:
 
ISBN:
978-5-907079-91-5
EAN:
9785907079915
Preis:
EUR 28,00
Delivery time:
Deliverable within 4-6 weeks
Anmerkungen:
-

Запад, Россия, Восток жили долгие века так, как “само собой” сложилос, и что почиталос всеми нормалным. Так человечество пришло к глобалному биосферно-экологическому и внутрисоциалному кризису, преодоление которого требует переосмысления того, что “само собой” разумелос в качестве естественного и потому общепринятого. В 1990-е гг. в России такое переосмысление было проделано в материалах Концепции общественной безопасности. Так была оглашена концепция, алтернативная Библейской концепции установления глобалного расового рабовладения на основе иудейской монополии на ростовщичество. Библейская концепция не осознавалас в качестве доктрины жизни общества, а принципы её кадровой политики, которыми общество жило, никогда не связывалис с нею, а почиталис пороками либо достоинствами тех или иных личностей. Выявление Библейской концепции, осознание её как доктрины самоутверждения Зла и оглашение алтернативной ей концепции общественной жизни качественно изменили ситуацию, посколку выявилис и принципы кадровой политики, на основе которой тысячелетия проводилас в жизн Библейская доктрина. И потому, чтобы жизн протекала в соответствии с алтернативной концепцией, необходимо не толко выразит определённо саму концепцию, но необходимо размежеватся с неприемлемыми концепциями и в принципах кадровой политики. Этому и посвящена предлагаемая книга, посколку кадры решают всё. А «кадры» — это мы с вами, и потому решат должно со знанием дела каждому из нас, каждый миг, в любых обстоятелствах. Это необходимо для того, чтобы не стат «этнографическим материалом» или “травой” на поле боя для тех, кто умеет и может принимат к осуществлению решения, затрагивающие нас самих и возможно нам не приемлемые